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給持續(xù)保障供水事業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀__九江水務公司中層管理人員培訓正在進行中
發(fā)布時間：2010-09-01作者：來源：
為更好地提供“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的供水服務，九江水務公司瞄準中層管理人員綜合管理能力，委托長沙理工大學對中層管理人員進行崗位與人才對接培訓，促進中層管理人員的綜合素養(yǎng)提高，進一步滿足企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的管理體系需要。
本次培訓周期為七個月，從2010年8月至2011年2月，共計100個課時，涉及“企業(yè)戰(zhàn)略選擇與核心競爭力”、“組織論與組織設計”、“領導藝術與團隊管理”、“非人事經(jīng)理的人力資源管理”、“非財務經(jīng)理人員的財務管理”、“經(jīng)濟法規(guī)解讀與企業(yè)應對”、“現(xiàn)代企業(yè)財務管理（案例）”7個課題。培訓時間皆為雙休日。而第一次培訓課程已于8月14日開始。
在8月14日、15日、20日、21日這四天的培訓過程中，來自長沙理工大學的胡寧教授深入淺出的講授了領導藝術、團隊管理、組織設計等方面的管理學理論，并進行相關案例分析，啟迪管理思想，每位有幸參加的中層管理人員則以飽滿的激情和認真的學習態(tài)度汲取著知識的精華。培訓仍在進行中，不同風格的授課老師還將陸續(xù)帶來精彩紛呈的課程。
管理能力的提高不僅在于分分秒秒的吸收，更在于細水長流的沉淀。學習知識，積累知識，感悟知識，從一點一滴到浩瀚無邊再到精純無暇，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的蛻變，才是真的獲得，才是真的成長。
本次培訓周期為七個月，從2010年8月至2011年2月，共計100個課時，涉及“企業(yè)戰(zhàn)略選擇與核心競爭力”、“組織論與組織設計”、“領導藝術與團隊管理”、“非人事經(jīng)理的人力資源管理”、“非財務經(jīng)理人員的財務管理”、“經(jīng)濟法規(guī)解讀與企業(yè)應對”、“現(xiàn)代企業(yè)財務管理（案例）”7個課題。培訓時間皆為雙休日。而第一次培訓課程已于8月14日開始。
在8月14日、15日、20日、21日這四天的培訓過程中，來自長沙理工大學的胡寧教授深入淺出的講授了領導藝術、團隊管理、組織設計等方面的管理學理論，并進行相關案例分析，啟迪管理思想，每位有幸參加的中層管理人員則以飽滿的激情和認真的學習態(tài)度汲取著知識的精華。培訓仍在進行中，不同風格的授課老師還將陸續(xù)帶來精彩紛呈的課程。
管理能力的提高不僅在于分分秒秒的吸收，更在于細水長流的沉淀。學習知識，積累知識，感悟知識，從一點一滴到浩瀚無邊再到精純無暇，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的蛻變，才是真的獲得，才是真的成長。